Wir nehmen Ihren Auftrag persönlich: interne Jobs für Ihre Karriere in der Zeitarbeit & Personalberatung

Verschaffen Sie sich einen Überblick darüber, wie wir arbeiten – rufen Sie uns gerne auch an, bevor Sie uns Ihre Unterlagen zukommen lassen. Wir verdienen kein Geld mit Daten sammeln, sondern mit der passenden Vermittlung von internem Personal – und das sind Sie. Also: Gerne vorher anrufen!

Nun haben Sie sich entschieden, Ihre interne Karriere in der Zeitarbeit / Personalberatung fortzusetzen und sich auf eine der ausgeschriebenen internen Stellen beworben – jetzt sind wir am Zug.

So sieht der Ablauf aus:

Schritt 1: Bewerbungseingang & Check
Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, wird diese von uns überprüft und mit der ausgeschriebenen internen Stelle von unserem Kunden intern abgeglichen.
Schritt 2: 24h-Rückmeldegarantie

Wir melden uns innerhalb von 24 h bei Ihnen (unabhängig davon, wie hoch der Deckungsgrad zwischen dem Anforderungsprofil und Ihrer Vita ist), wenn Ihre Bewerbung bei uns an den Tagen Montag bis einschließlich Donnerstag eingeht.

Schritt 3: Terminkoordination
Nachdem wir gemeinsam festgestellt haben, dass Ihre Wünsche bei der ausgeschriebenen Stelle erfüllt werden können, kümmmern wir uns um die Terminkoordination mit Ihrem potentiellen Arbeitgeber in spe.
Schritt 4: Feedbackeinholung

Sobald Sie unseren Kunden persönlich kennengelernt haben, rufen wir Sie an und bitten um Ihr Feedback – wir lassen uns daran messen, was wir Ihnen vorher zugesagt haben und was Sie bei unserem Kunden vorgefunden haben.

Schritt 5: Einstellung

Wir gratulieren Ihnen! Sollte es doch nicht geklappt haben, bieten wir Ihnen nach Rücksprache mit Ihnen weitere interne Stellen an.